Zes jaar geleden begonnen Istvan Papp en Tommy van der Meyden met East West Bridge. Midden in coronatijd, waarna de arbeidsmarkt nog even onrustig bleef. Toch kwam het bedrijf sterk uit die turbulente periode. “Inmiddels groeien we flink”, aldus Istvan. “BackOfficer helpt ons om de focus te houden op waar wij goed in zijn.”
East West Bridge bemiddelt technisch personeel uit onder meer Hongarije, Slowakije, Polen en Roemenië. De administratieve kant ligt bij BackOfficer. “Wij registreren de uren en melden mensen aan, zij doen de rest”, vertelt Tommy. “Zo houden we onze handen vrij voor het echte werk: het werven en plaatsen van medewerkers.”
Istvan en Tommy werkten eerder met andere backofficepartijen en hebben dus aardig wat vergelijkingsmateriaal. “Bij BackOfficer is alles strak gecoördineerd”, vertelt Istvan. “En áls er iets gecorrigeerd moet worden, wordt dat meteen goed opgepakt.” Volgens Tommy zijn snelheid, precisie en kennis van grote meerwaarde. “De verloning moet gewoon kloppen. Daar kunnen we bij BackOfficer op vertrouwen.”
“Ook fijn: iedereen durft eerlijk te zijn”
“BackOfficer speelt een belangrijke rol in onze groei”
De mannen van East West Bridge vinden het prettig dat ze met vaste contactpersonen kunnen schakelen. “Ze kennen onze werkwijze en weten van de hoed en de rand”, zegt Tommy. “Hierdoor zijn we goed op elkaar ingespeeld. Ook fijn: iedereen durft eerlijk te zijn. Als we iets niet goed doen, zeggen ze dat bij BackOfficer gewoon. Dat verwachten we ook. Zo houden we elkaar scherp en wordt de samenwerking alleen maar beter.”
Alles bij elkaar zorgt BackOfficer vooral voor rust in de organisatie. Istvan en Tommy kunnen hun aandacht daardoor richten op hun mensen en opdrachtgevers. En dat legt EastWestBridge geen windeieren. “Het afgelopen jaar zijn we ongeveer verdubbeld in uren”, vertelt Istvan. “Natuurlijk komt dat niet alleen door BackOfficer, maar ze spelen wel een belangrijke rol in onze groei.”
