De Nederlandse arbeidsmarkt staat al een tijdje onder spanning. Personeel is schaars, vacatures blijven openstaan en werkgevers zoeken naar oplossingen die wél werken. In de flexbranche is de inzet van arbeidsmigranten inmiddels structureel geworden.
Volgens recente cijfers van het CBS is bijna de helft van alle banen bij uitzendbureaus ingevuld door mensen die in het buitenland zijn geboren. Kijk je specifiek naar uitzendkrachten, dan ligt dat aandeel zelfs op 52,4%. Ter vergelijking: in 2010 was dit nog ongeveer 27%. De groei is dus fors en structureel.
De grootste groepen arbeidsmigranten komen uit Polen, Roemenië, Bulgarije en Oekraïne. Vooral in sectoren als logistiek, productie en land- en tuinbouw zijn zij onmisbaar geworden. Arbeidsmigratie is daarmee geen tijdelijke oplossing meer, maar een vast onderdeel van het Nederlandse flexlandschap.
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat 1 op de 10 ondernemers arbeidsmigratie ziet als een oplossing voor de aanhoudende arbeidsmarktkrapte. In sectoren waar het tekort het grootst is, ligt dat percentage zelfs nog hoger.
Meer arbeidsmigranten betekent echter ook: meer regelgeving, meer uitzonderingen en meer aandachtspunten in de loonadministratie. En precies daar gaat het in de praktijk regelmatig mis.
Bij de inzet van arbeidsmigranten speelt de ET-regeling een belangrijke rol. Deze regeling is bedoeld om verschillen in sociale zekerheid, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden goed te regelen wanneer werknemers over de grens werken of vanuit het buitenland worden ingezet.
Maar de ET-regeling heeft zo zijn uitdagingen. Inhoudelijk is hij complex en sterk afhankelijk van de individuele situatie. Denk aan:
Een verkeerde toepassing kan leiden tot naheffingen, correcties of discussies met instanties. Juist nu het aandeel buitenlandse werknemers zo groot is, wordt het belang van een correcte ET-inrichting steeds groter.
Wil je het werk rondom buitenlandse werknemers en de ET-regeling slim en zorgeloos regelen? Plan een gesprek en zet vandaag de eerste stap. BackOfficer regelt het gewoon. We maken graag kennis met je! Bel 085-0761410 of stuur een mailtje naar info@backofficer.nl.
