De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is op 15 april 2025 door de Tweede Kamer en op 11 november 2025 door de Eerste Kamer aangenomen. Vanaf 2027 is officiële toelating verplicht voor iedereen die arbeidskrachten ter beschikking stelt (uitzendbureaus, detacheerders, payroll, zzp’ers, buitenlandse partijen). Mag jij in 2027 nog uitzenden? We leggen je alles uit over de Wtta-toelatingsplicht.
Deze wet is aangenomen om misstanden in de flexbranche aan te pakken. Misstanden van sommige uitzendbureaus als onderbetaling, slechte huisvesting, uitbuiting van met name arbeidsmigranten. Deze misstanden zorgen voor ongelijke waarderingen en zeker ook voor oneerlijke concurrentie.
Het kabinet wil dit aanpakken, waardoor deze wet is ontstaan.
Wtta treedt officieel in werking
Een toelating kan worden aangevraagd tot en met 30 juni 2027. Vanaf 1 juli 2027 worden de aanvragen beoordeeld door het NAU.
Start handhaving: boetes kunnen zowel aan inleners als uitleners gegeven worden.
Mag jij in 2027 nog uitzenden? We leggen je alles uit over wat de Wtta-toelatingsplicht inhoud.
Ben je in het bezit van een SNA certificaat? Dan voldoe je al aan een groot deel van de eisen. Met het SNA certificaat toon je aan dat je voldoet aan diverse regels rondom arbeid, betalen van belastingen en sociale premies.
Werk je samen met BackOfficer? Dan heb je dit certificaat zelf niet nodig. BackOfficer is namelijk al in het bezit van dit certificaat. Wil je weten aan welke andere certificeringen BackOfficer voldoet?
Onze whitepaper helpt je zonder gedoe op weg. We laten je stap voor stap zien wat je moet regelen en waar je op let, zodat je precies weet wat er op je afkomt. Praktisch, helder en vooral: meteen toepasbaar. Download het en ga met een gerust hart richting toelating, wij hebben het voorwerk al gedaan.
Werk je met BackOfficer, en heb je het juridisch werkgeverschap uitbesteed, dan voldoe je automatisch aan deze toelatingseis en hoef je je nergens zorgen om te maken. Je voldoet aan de financiële eisen. BackOfficer is in het bezit van alle vereiste certificeringen. Wanneer je met ons werkt, zijn wij verantwoordelijk hiervoor, waardoor jij automatisch voldoet aan de eis.
Elke onderneming of rechtspersoon die flexkrachten in of naar Nederland uitleent aan derden (opdrachtgevers) heeft straks bij ingang van de Wtta een toelatingsplichtig. Dit zijn veelal professionele uitzendbureaus. Maar ook wanneer uitlenen voor jou een nevenactiviteit is, moet je toegelaten worden.
Er zijn een paar uitzonderingen. Ten eerste hoef je niet toegelaten te worden als je alleen mensen uitleent binnen je eigen concern, er is dan sprake van intraconcern uitzenden. Ook collegiaal uitlenen bij wijze van hulpbetoon tegen loonkosten is uitgezonderd. Als je toelatingsplichtig bent, kun je ontheffing vragen als de loonsom van je uitgeleende personeel minder dan 10% van je totale loonsom is en maximaal 2,5 miljoen euro bedraagt. De minister moet jou die ontheffing toekennen.
In het nieuwe stelsel mogen uitzendbureaus alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Daarvoor moeten zij onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, een waarborgsom van honderdduizend euro overmaken, laten zien dat zij het juiste loon betalen en hun belastingen betalen. Periodiek wordt gecontroleerd of de uitzendbureaus zich aan de regels blijven houden. Bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenoemde inleners, mogen alleen zaken doen met uitzendbureaus die toegelaten zijn tot de markt. De Arbeidsinspectie zal toezicht houden op de verplichtingen voor in- en uitleners. Lees onze uitgebreide whitepaper hoe je je als uitzendbureau kunt voorbereiden.
Het wetsvoorstel bevat ook overgangsrecht om, in aanloop naar de inwerkingtreding van de toelatingsplicht per 1 januari 2026 (vanaf 1 januari 2027 actief op gehandhaafd), uitzendbureaus te stimuleren om vóór 1 juli 2025 een toelating aan te vragen en zich, in aanloop daarnaartoe, vrijwillig te laten certificeren door de Stichting Normering Arbeid (SNA). Het grote risico zit hem erin dat als je niet aan de regels van de toelating voldoet je hoge boetes kunt krijgen of zelfs “out of business” kan worden gezet. BackOfficer kan je helpen met de wet WTTA en er zelfs voor zorgen dat je er helemaal geen omkijken naar hebt.
De eisen komen voort uit zowel wetgeving als het normenkader. De kern:
Daarnaast wordt de leges voor de aanvraag begin 2027 vastgesteld, maximaal €3.611 per uitlener per jaar.
Meer weten? In onze brochure geven we meer informatie over diverse onderwerpen, zoals:
Mag jij in 2027 nog uitzenden? We leggen je alles uit over de Wtta-toelatingsplicht. Wellicht heb je specifieke vragen over deze Wtta-toelating of andere risico’s waarmee jij te maken hebt en wij wellicht mee kunnen helpen? Neem gerust contact met ons op. Louis is een van onze new business managers en helpt je graag. Bel 085-076 1410 of stuur een mailtje naar info@backofficer.nl.
