In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. In de cao staan ook afspraken over verschillende uitkeringen, zoals de eenmalige uitkering en de eindejaarsuitkering. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. Elke maand verzamelen we de nieuwste cao-wijzigingen. Die bundelen we in een handig kwartaaloverzicht. Zo ben jij in één oogopslag weer helemaal bij. Handig voor jou, én voor onze klanten.
ANWB CAO 365-2024
BBL: loonsverhoging van 2,00%
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Branche cao Gemeenten 4079-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming uitloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming aanloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 1,85%
Branche cao Gemeenten USG 1630-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming aanloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming uitloop: loonsverhoging van 1,85%
CNC grondstoffen 1044-2024
De werknemer heeft op jaarbasis recht op een eindejaarsuitkering ter hoogte van het periodesalaris in periode 10. De uitkering wordt in periode 10 uitgekeerd. Voor de berekening van de eindejaarsuitkering worden alleen de roostertoeslag en persoonlijke toeslag, indien schriftelijk overeengekomen, meegenomen. De uitbetaling van de eindejaarsuitkering in periode 10 betreft de eindejaarsuitkering over het gehele lopende kalenderjaar. De werknemer heeft ook de keuze om de eindejaarsuitkering periodiek te laten uitbetalen dan wel bij te laten schrijven als verlof. De werknemer heeft de mogelijkheid om eenmaal per jaar zijn keuze te wijzigen, echter niet met terugwerkende kracht. De wijziging dient vóór 1 december schriftelijk kenbaar gemaakt te worden bij de salarisadministratie en ingang valt gelijk met het begin van het kalenderjaar. Een eindejaarsuitkering van één periodesalaris komt neer op 7,69% van het salaris.
DHL express Nederland 2822-2024
Niet rijdend personeel: loonsverhoging van 2,00%
Rijdend personeel: loonsverhoging van 2,00%
DocMorris NV 2359-2024 (niet aangemeld, niet in database)
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Gemeenten_40_M 1630_40_M-2025
Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming aanloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming uitloop: loonsverhoging van 1,85%
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Groenvoederdrogerijen 830-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,50%
Aanloopschaal: loonsverhoging van 3,50%
Groothandel in textielgoederen 791-2024
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
Hiswa Watersport 66_880-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,00%
Hoger Beroepsonderwijs 625-2024
Eenmalige uitkering van € 485,- bruto, naar rato dienstverband, voor alle medewerkers die op 01-10-2025 in dienst zijn bij een hogeschool
Holland Casino 985-2025 (niet aangemeld)
Wisseldienst: loonsverhoging van 1,00%
Dagdienst en beperkte wisseldienst: loonsverhoging van 1,00%
M&T Carrosserie 40 uur aangepaste werks. 822_40_WS-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Carrosseriebedrijf 822-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
BBL: loonsverhoging van 3,00%
M&T Carrosseriebedrijf_38.75 822_38.75-2024
BBL: loonsverhoging van 3,00%
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
M&T Carrosseriebedrijf_40 822_40-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Goud- en zilvernijverheid 827-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
BBL: loonsverhoging van 3,00%
M&T Isolatiebedrijf 826-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
BBL: loonsverhoging van 3,00%
M&T Isolatiebedrijf_40 826_40-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaal 38.75 uur aangep. werksoorten 824_38.75-2024
BBL_38.75: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_38.75: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaal 39 uur aangepaste werksoorten 824_39_WS-2024
BBL_39: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_39: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaal 40 uur aangepaste werksoorten 824_40_WS-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaal_40_M 824_40_M-2024
BBL: loonsverhoging van 3,00%
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaalbewerkingsbedrijf 824-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
BBL: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaalbewerkingsbedrijf_39.1 824_39.1-2024
BBL: loonsverhoging van 3,00%
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaalbewerkingsbedrijf_40 824_40-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Metaalbewerkingsbedrijf_40-38 824_40_38-2024
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Techn. install. 40 aangepaste werks. 2297_40_WS-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T Technisch installatiebedrijf 2297-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
BBL: loonsverhoging van 3,00%
M&T Technisch installatiebedrijf_40 2297_40-2024
BBL_40: loonsverhoging van 3,00%
Standaard_40: loonsverhoging van 3,00%
M&T_Installatie_werkweek_40 2297_WW40-2024
BBL: loonsverhoging van 3,00%
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
Metropoolregio Rotterdam Den Haag 4098-2025 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Michelin Nederland NV 762-2024
Standaard: loonsverhoging van 5,00%
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 823-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,30%
Standaard_nieuw: loonsverhoging van 1,30%
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf_40 823_40-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,30%
NRGA (AVR) R23-2025 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Openbaar vervoer 163-2025 (niet aangemeld)
Standaard en Hay-schalen: loonsverhoging van 3,00% (niet in database)
Alle premies, vergoedingen, toelagen en toeslagen worden verhoogd met 3,00%
Orsima 171-2025
Standaard: loonsverhoging van € 50,- bruto gebaseerd op het 4-wekenloon
Aanloopschaal: loonsverhoging van € 50,- bruto gebaseerd op het 4-wekenloon
SGO_40_M 4091_40_M-2025
Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming aanloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming uitloop: loonsverhoging van 1,85%
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties 4091-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming uitloop: loonsverhoging van 1,85%
Kunstzinnige vorming aanloop: loonsverhoging van 1,85%
Sweco 1141-2025 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 2,00% (niet in database)
Van der Valk en De Groot B.V. 2114-2024
Standaard: loonsverhoging van 2,50%
Zeeland Refinery NV 618-2024 (niet aangemeld, niet in database)
Standaard: loonsverhoging van 0,75%
Zeilmakerijen 880-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,00%
Zelfstandige Klinieken Nederland 3688-2025
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Zelfstandige Klinieken Nederland 3688-2025 (niet aangemeld, niet in database)
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Zoetwarenindustrie 359-2024
A-periodiek: loonsverhoging van 2,00%
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Zoetwarenindustrie_33.6 359_33.6-2024
A-periodiek: loonsverhoging van 2,00%
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Zoetwarenindustrie_37.5 359_37.5-2024
A-periodiek: loonsverhoging van 2,00%
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Zorgverzekeraars 615-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 3,75% (niet in database)
Adviesorg. voor onderwijs en jeugd 2898-2025
Standaard: loonsverhoging van 1,00%
Bosbouw 187-Bos-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
Cargill Cacao 1111-2024
In november van elk jaar ontvangt de werknemer een 13e maand.
De 13e maand bedraagt 8,33% van het jaarinkomen.
Onder jaarinkomen wordt verstaan: het maandinkomen als bedoeld in de begrippenlijst onder j in de maand oktober vermenigvuldigd met 12 of met een lagere vermenigvuldigingsfactor naar gelang de werknemer korter dan een jaar in dienst van de werkgever is geweest.
Bij tussentijdse beëindiging van het dienstverband vindt uitkering van de 13e maand bij de laatste uitbetaling plaats.
Defensie 1597-2025 (niet aangemeld)
De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33%.
Essity Operations Hoogezand 1417-2024 (niet aangemeld)
Eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% van het in het lopende kalenderjaar verdiende inkomen volgens dienstrooster. Bij tussentijdse beëindiging van het dienstverband zal de extra uitkering, naar rato van het aantal maanden dienstverband in het lopende kalenderjaar, worden uitbetaald.
FNV Organisaties 1681-2023
De werknemer heeft per kalenderjaar recht op een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het per 1 november van enig jaar geldende jaarsalaris.
FedEx TNT FEDEX-2024
Iedere werknemer ontvangt in de maand november bij een voltijds dienstverband een bruto eindejaarsuitkering ter grootte van€ 1.074,- voor het betreffende kalenderjaar. Dit bedrag wordt voor een deeltijdwerker en werknemers die na 1 januari van het betreffende jaar in dienst zijn gekomen pro rata aangepast.
Tijdens de looptijd van de cao zal FedEx 10% van de eindejaarsuitkering netto uitbetalen via de werkkostenregeling. Voor het resterende deel gelden de normale belastingregels.
Fokus Exploitatie 170-2024
Eindejaarsuitkering van 7,50%
Houthandel 233-2025 (niet aangemeld)
Eenmalige uitkering in 2025 en 2026 van € 500,- bruto naar rato duur dienstverband en parttimepercentage.
Huisartsenzorg 721-2025 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
Leerlingenschaal: loonsverhoging van 3,00%
Huisartsenzorg_40_M 721_40_M-2025 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
Leerlingenschaal: loonsverhoging van 3,00%
Interieurbouw en Meubelindustrie 526-2025
Eenmalige uitkering van bruto € 650,-
Kappersbedrijf 405-2025
Standaard: loonsverhoging van 4,00% en nieuw loongebouw
Overgangsregeling H3: loonsverhoging van 4,00%
Landschappen 187-Land-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
Aanloop: loonsverhoging van 4,00%
Natuurmonumenten 187-Natuur-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
Aanloop: loonsverhoging van 4,00%
Nederlandse Universiteiten 1536-2024
Eindejaarsuitkering van 8,3% over het inkomen van de voorgaande 12 maanden met een fulltime bodem van € 2.250,-
Provinciale Sector 4097-2025
Werknemers die op 1 november 2025 in dienst zijn, ontvangen een eenmalige bruto-uitkering van € 1.000,- op basis van een fulltime dienstverband, deeltijd naar rato.
Eenmalige uitkering van € 1000,- bruto
Tentoonstellingsbedrijven 1193-2025
eenmalige uitkering van € 520,- bruto (op fulltime basis) naar rato dienstverband en aantal maanden in dienst tussen januari 2025 en april 2025. Voor werknemers die na 1 mei in dienst komen, geldt het recht hebben op de eenmalige uitkering niet.
Trespa International BV 1259-2022
De werknemer die op 31 december een vol kalenderjaar in dienst is geweest zal in de maand november van dat jaar een extra uitkering van 1 maandinkomen (8,33%) over de maand november van dat jaar ontvangen.
Universitair Medische Centra 1618-2024
Eindejaarsuitkering van 8,30% van het jaarinkomen. De eindejaarsuitkering wordt ten minste berekend over het salaris dat in bijlage A is vermeld achter het salarisnummer 10 van salarisschaal 7.
Veiligheidsdomein 1264-2025
Eindejaarsuitkering van 2,5% over 13 x je periodeloon plus vakantietoeslag, of 12 x je basismaandloon plus vakantietoeslag. Dit wordt berekend over je gewerkte uren zonder toeslag overwerk. Ben je gedurende het jaar in dienst getreden? Dan ontvang je de uitkering naar rato van de duur van je dienstverband. De eindejaarsuitkering wordt uitbetaald in de maand november of loonperiode 12
Nog te bepalen.
