Wist je dat 1 op de 5 mensen na een WW-uitkering weer aan de slag gaat via een uitzendbureau?
Dat is niet zomaar een leuke statistiek. Het is een bevestiging van wat wij al lang weten: uitzenden werkt. Voor werkzoekenden én voor werkgevers.
Voor veel mensen is de stap terug naar werk spannend. Soms ligt de WW-periode kort achter ze, soms was het een langere tijd zonder werk. Hoe dan ook, de drempel voelt hoog. Uitzendbureaus bieden dan een toegankelijke, flexibele opstap.
En die is hard nodig. Uit cijfers blijkt dat vooral jongeren en 55-plussers de route via een uitzendbureau kiezen. Logisch ook. Voor jongeren is het een kans om ervaring op te doen. Voor oudere werkzoekenden biedt het vaak net dat duwtje in de rug om weer terug te keren op de arbeidsmarkt.
Heel simpel: via een uitzendbureau kom je in contact met gemotiveerde mensen die echt willen. Mensen die al een tijd aan de zijlijn hebben gestaan en staan te popelen om weer aan de slag te gaan. Dat zijn vaak de kandidaten met de juiste instelling. Iets wat je niet zomaar op een cv vindt.
En vergeet niet: via een goede intermediair is veel geregeld. Denk aan compliancy, loondoorbetaling bij ziekte, administratie, contracten. Zaken waar je als werkgever niet op zit te wachten, maar die wel moeten kloppen. Daar komen wij in beeld.
Als uitzender wil jij doen waar je goed in bent: mensen aan werk helpen. Wij zorgen voor de rest. BackOfficer ondersteunt uitzendondernemers door de volledige backoffice uit handen te nemen. Denk aan verloning, contractbeheer, facturatie, debiteurenbeheer en compliance.
Of je nu juridisch werkgever wilt blijven en alleen de administratie uitbesteedt, of het juridisch werkgeverschap liever volledig aan ons overdraagt: wij regelen het. Net wat bij jouw situatie past.
We werken niet voor jou, maar met jou. Met een vast team en korte lijnen. Geen log systeem, geen ingewikkelde procedures, gewoon doen wat nodig is zodat jij ruimte hebt om te ondernemen.
Samen bouwen we aan een stevig fundament voor jouw bureau. Eentje waarop jij kunt groeien, zonder gedoe aan de achterkant.
We zitten in een tijd waarin de arbeidsmarkt nog altijd piept en kraakt. De vraag naar personeel is groot, de beschikbaarheid klein. Maar het is ook een tijd waarin er kansen liggen. Bijvoorbeeld door te kijken naar mensen die uit de WW komen. Niet als tweede keus, maar als waardevolle aanvulling op je team.
En het mooie is: met de juiste backofficepartner aan je zijde kost het je nauwelijks extra moeite om deze kansen te benutten.
