Je mag in Nederland niet zomaar mensen uitlenen. Bedrijven moeten geregistreerd zijn in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Zowel Nederlandse als buitenlandse uitleners moeten zich inschrijven. Doe je dat niet? Dan riskeer je boetes, niet alleen voor je eigen bureau maar ook voor de opdrachtgever. Check dus altijd of je samenwerkt met een betrouwbare partij. Gelukkig kun je dat snel controleren via de KVK Waadi-check.
De Waadi zorgt ervoor dat uitzendkrachten eerlijk en gelijk behandeld worden. Dat betekent dat ze recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden, zoals loon en overige vergoedingen, als een werknemer die in dienst is van de inlener en die een gelijke of gelijkwaardige functie heeft. (artikel 8 of artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs). En dat gaat verder dan alleen het salaris. Deze onderdelen worden hierin strikt meegenomen:
Daarnaast moeten uitzendkrachten gelijke toegang hebben tot bedrijfsvoorzieningen zoals, kantines, kinderopvang of vervoersfaciliteiten, net als de vaste medewerkers.
