Vanaf 1 januari 2026 gaat de Inspectie SZW actief controleren of je de cao en de Waadi goed naleeft. Ze […]
Lees verderDan blijft de verantwoordelijkheid toch bij jou liggen. Zet in de samenwerkingsovereenkomst duidelijk dat de opdrachtgever verplicht is de arbeidsvoorwaarden […]
Lees verderJazeker! Wij helpen je met tools, advies en begeleiding, zodat je niet zelf hoeft te puzzelen. Samen zorgen we ervoor […]
Lees verderGebruik dit 4-stappenplan: Meer info: www.wijzerbelonen.nl
Lees verderJa. Als een flexmedewerker bijvoorbeeld regelmatig wisselt van inlener, kunnen de arbeidsvoorwaarden per opdracht verschillen. Dit moet goed worden vastgelegd […]
Lees verderVoorop staat dat wanneer je het niet goed regelt, dat je niet compliant werkt. Bij fouten in jouw administratie zal […]
Lees verderDan wordt het belangrijk om per sector de juiste cao-afspraken te kennen én toe te passen. Elke branche (bijv. zorg, […]
Lees verderVanaf de eerste werkdag van de flexmedewerker. Dus niet pas na een bepaalde periode of fase. De gelijke beloning geldt […]
Lees verderJij levert een volledig overzicht aan van de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de inlener. Op basis daarvan zorgen wij voor […]
Lees verder
