• Geen zorgen over wanbetalers; wij gaan immers achter deze bedrijven aan. Wij beheren jouw debiteuren en dus ook deze zaken.
• Kostenbesparing op eigen medewerkers; wij zijn jouw collega op afstand en nemen veel administratieve taken over.
• Voorfinanciering; de week nadat een flexmedewerker heeft gewerkt, ontvang jij jouw verdiende marge. Hiermee krijg je vrijwel direct betaald voor jouw inspanningen.
• Meer tijd om te besteden aan jouw onderneming en groei ervan.
• Meer lusten, minder lasten; je bent geen uitzendbureau gestart om veel administratie te verrichten, dan had je vast voor een ander vak gekozen. De administratie, handelingen rondom ziekteverzuim, factureren van debiteuren en meer, regelen wij gewoon.
• Geen risico’s rondom ziekteverzuim, begeleiding en Arbodienst; wanneer je besluit om je werkgeverschap bij ons onder te brengen, dan zijn wij verantwoordelijk voor ziekteverzuim en zullen dan volgens de regels hiermee omgaan. Wij hebben dan ook het contact met Arbodienst, bedrijfsarts en andere mogelijke relaties. Ook de financiële risico’s liggen dan bij ons.
• Softwaresysteem; wij zorgen dat je met een makkelijk en betrouwbaar softwaresysteem kunt werken. Zo houd je overzicht in de werkzaamheden die wij voor jou uitvoeren. Je betaalt hiervoor geen extra licentiekosten en het systeem is altijd up-to-date.
• Voorzien van alle certificeringen; wanneer je kiest om je werkgeverschap en bijbehorende backoffice werkzaamheden bij ons uit te besteden, nemen wij risico’s en verantwoordelijkheden over. Wij zullen dan ook moeten voldoen aan alle benodigde certificaten, lidmaatschappen (denk aan ABU), en toelating tot register van Wtta. Jij hoeft aan veel verplichtingen niet te voldoen omdat je onder onze paraplu valt.
• Aanschaf van extra hardware; omdat je minder eigen medewerkers in dienst nodig hebt, scheelt dit in kosten voor laptops, telefoons en dergelijke zaken.
• Besparing kantoorruimte; omdat je minder eigen mensen nodig hebt, scheelt dit behoorlijk in ruimte.