Jij levert een volledig overzicht aan van de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de inlener. Op basis daarvan zorgen wij voor […]
Lees verderJa, voor elke uitzending ontvangt de flexmedewerker een schriftelijke bevestiging van zijn of haar arbeidsvoorwaardenpakket.
Lees verderIn de eerste 6 maanden van 2026 behouden zij, als dat voor hen gunstiger is, het oude recht op 25 […]
Lees verderDan blijft de oude loondoorbetalingsregeling gelden zolang de ziekte duurt. De nieuwe regels zijn dan (nog) niet van toepassing.
Lees verderDe pensioenregeling wordt marktconform. De totale premie stijgt naar 23,4%, waarbij het werknemersdeel stijgt van 4% naar 7,5% en het […]
Lees verderNee. Essentiële voorwaarden moeten altijd 1-op-1 gelijk zijn. Alleen binnen de niet-essentiële voorwaarden mag je compenseren.
Lees verderHeeft een inlener 30 vakantiedagen? Dan krijgt de flexmedewerker er ook 30. Niet meer rekenen met standaardpercentages, maar per inlener […]
Lees verderDat is een totaalpakket van loon en overige voorwaarden dat qua waarde vergelijkbaar is met wat vaste medewerkers in dezelfde […]
Lees verder
