Heeft een inlener 30 vakantiedagen? Dan krijgt de flexmedewerker er ook 30. Niet meer rekenen met standaardpercentages, maar per inlener en per regeling bekijken wat van toepassing is. Denk daarbij ook aan sportschoolabonnementen, fiets-van-de-zaak of een duurzaamheidsregeling. Ook deze voordelen moeten worden doorgegeven aan de flexmedewerker of gecompenseerd worden.
