32-40 uur | Eindhoven | Vanaf € 4.000 - € 6.000 (o.b.v. FTE)
”Op de juiste plek, met de juiste steun — dát maakt het verschil.” – Mariska
Je stelt het jaarplan op voor de backoffice en bewaakt nauwlettend de uitvoering ervan gedurende het hele jaar.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van collega’s binnen de backoffice en zorgt voor een efficiënte taakverdeling en voortgang van werkzaamheden.
Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stimuleert kennisdeling binnen het team en komt proactief met verbetervoorstellen voor processen.
Je signaleert relevante cao- en wetswijzigingen en zorgt ervoor dat deze correct worden doorgevoerd in de organisatie.
Je zorgt dat de onboarding van nieuwe klanten en intermediairs soepel verloopt door dit proces effectief te coördineren (je voert het niet zelf uit).
Je voert ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken met teamleden om groei en samenwerking te stimuleren.
Je fungeert als het gezicht van onze vestiging in Eindhoven als het gaat om backofficeprocessen, kwaliteit en samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige certificeringsproces, inclusief de voorbereiding en opvolging van audits en externe beoordelingen.
Je voert zelfstandig verloningen en facturaties uit en stelt nauwkeurige managementrapportages op die bijdragen aan inzicht en sturing.
Gemiddelde teamavonturen per jaar
Schoolcijfer over tevredenheid collega’s
Aantal collega’s
Van mensen die het hart op de tong hebben en strooien met verhalen en humor, tot collega’s die eerst rustig de kat uit de boom kijken: bij ons vind je een unieke mix van persoonlijkheden.
Samen vormen we een divers, open team waar iedereen zich welkom voelt en elkaar versterkt. In een ontspannen werksfeer kun je altijd rekenen op fijne gesprekken, of dat nu gepland is of gewoon wanneer je daar behoefte aan hebt. We werken hard, nemen verantwoordelijkheid, maar we lachen, leren en groeien ook samen. Bij ons draait het om plezier in je werk en een écht teamgevoel. Want samen maken we het elke dag leuker!”
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring met HR- en salarisadministratie. Je hebt ervaring in de flexbranche en blijft jezelf én je team ontwikkelen. Verandering zie jij als een kans, geen obstakel.
Opleiding bij voorkeur in de richting van HRM, loonadministratie of een aanverwant vakgebied. Je communiceert helder en zorgt voor structuur, rust en overzicht. Complexe info vertaal je moeiteloos naar duidelijke acties.
Je coacht op een positieve manier en richt je binnen het team met name op wat goed gaat. Je werkt graag samen, bent betrokken en helpt collega’s groeien. Met jouw steun vergroot je hun zelfredzaamheid en eigen regie.
Bij voorkeur in het bezit van een PDL-diploma. Ook beschik je over actuele kennis van wet- en regelgeving en ben je thuis in verschillende cao’s. Je werkt zelfstandig, praktisch en efficiënt. Je ziet waar het beter kan en voert slimme verbeteringen door zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Je brengt energie en positiviteit in het team, ook als het druk is. Met jouw gevoel voor humor en relativeringsvermogen houd je de sfeer goed en bouw je aan een fijne werkomgeving. Een dag niet gelachen, is een dag niet gewerkt, dat is jouw stijl.
