Vanaf 1 januari 2026 moet je als uitzendbureau of inlener voldoen aan nieuwe regels: flexmedewerkers krijgen vanaf dag één recht op een gelijkwaardige beloning als vaste medewerkers in dienst. Niet alleen het loon verandert, maar ook toeslagen, bonussen, fietsplannen en zelfs het kerstpakket.
Kortom: meer gelijkheid op de werkvloer, maar óók meer complexiteit.
In deze whitepaper leggen we helder uit wat er verandert, waar de grootste valkuilen zitten en – belangrijker nog – hoe jij het overzicht én de controle houdt.
Laat je niet verrassen. Begin op tijd.
In deze whitepaper lees je:
Wil je het volledige whitepaper lezen? Vul hieronder je gegevens in, en we sturen het direct per e-mail naar je toe.
