Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor uitzendkrachten door de nieuwe cao. In onze whitepaper lees je wat dit betekent voor jouw organisatie én hoe je je goed voorbereidt.
Vanaf 1 januari 2026 verandert er flink wat in de wereld van uitzenden. Met het nieuwe cao-akkoord voor uitzendkrachten zetten de sociale partners een grote stap richting meer zekerheid en gelijkwaardigheid. Wat betekent dit voor jouw organisatie, je uitzendkrachten én je processen?
In onze whitepaper zetten we de belangrijkste veranderingen overzichtelijk op een rij en laten we zien hoe jij je hierop kunt voorbereiden. Spoiler: er komt nogal wat op je af, maar gelukkig hoef je het niet alleen te doen.
