Dat is een totaalpakket van loon en overige voorwaarden dat qua waarde vergelijkbaar is met wat vaste medewerkers in dezelfde […]
Lees verderDe nieuwe cao sluit beter aan op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Er is meer behoefte aan zekerheid, eerlijke beloning en […]
Lees verderSinds 1 januari 2026 is de inlenersbeloning vervallen. In plaats daarvan krijgt de flexmedewerker een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat gelijkwaardig […]
Lees verderDe eisen komen voort uit zowel wetgeving als het normenkader. De kern: Daarnaast wordt de leges voor de aanvraag begin […]
Lees verderElke onderneming of rechtspersoon die flexkrachten in of naar Nederland uitleent aan derden (opdrachtgevers) heeft straks bij ingang van de […]
Lees verderSchijnzelfstandigheid is het grootste risico alsook niet betalende debiteuren. Beide punten kunnen voor veel financiële schade zorgen en daar wil […]
Lees verderJij bent een intermediair en je werkt samen met ZZP’ers die voor opdrachtgevers werken. BackOfficer kan je helpen met de […]
Lees verderJe wil je continuïteit van je uitzendbedrijf waarborgen. Je wil de backoffice uitbesteden maar toch nog zaken zelf blijven doen. […]
Lees verderJe wil graag zelf werkgever blijven onder je eigen naam en loonheffingsnummer en de omzet nog wel door je eigen […]
Lees verder
