Wanneer je het juridisch werkgeverschap uitbesteedt dan nemen wij dit als BackOfficer van je over. Op deze manier komen de […]
Lees verderWanneer ET regeling niet goed wordt toegepast in de verloningen dan betekent dit dat een medewerker ten onrechte een netto […]
Lees verderDoor de uitruil mogelijkheid van de ET regeling van belast loon voor onbelaste vergoedingen of verstrekkingen kan deze regeling voor […]
Lees verderUitzendbureaus die werken met arbeidsmigranten kunnen samen met de uitzendkracht gebruik maken van de ET-regeling. BackOfficer is ET specialist. Door […]
Lees verderBackOfficer helpt intermediairs met ZZP’ers om de wet DBA/ VBAR juist toe te passen en er voor te zorgen dat […]
Lees verderWordt de wet niet goed toegepast dan kunnen de risico’s enorm groot zijn. Hoge boetes maar ook flinke correcties kunnen […]
Lees verderOpdrachtgevers en opdrachtnemers (zzp’ers) hebben graag zekerheid over de arbeidsrelatie die ze met elkaar aangaan. Tot 1 mei 2016 kon […]
Lees verderWerk je met BackOfficer, en heb je het juridisch werkgeverschap uitbesteed, dan voldoe je automatisch aan deze toelatingseis en hoef […]
Lees verderIn het nieuwe stelsel mogen uitzendbureaus alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Daarvoor moeten zij onder […]
Lees verder
