Cao-verhogingen per 1 februari 2023
In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzicht met de alle cao-verhogingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.
De Volksbank 1027-2023
Loonsverhoging van 4,50%
Foodservice Groothandel Levensmiddelen 3854-2022
Groothandel in Horeca Producten: 2,00% schaalverhoging en een verschuiving van 1 leeftijdsjaar vanaf FG2
Oproep Horeca Producten: loonsverhoging van 1,50%
Groothandel in Levensmiddelen: loonsverhoging van 1,50%
Verhoging van de toeslag in gekoelde ruimten met 1,50%
GHP: loonsverhoging van 1,50%, een 2,00% schaalverhoging en een verschuiving van 1 leeftijdsjaar vanaf FG2
Grafimedia 1287-2022
Standaard: loonsverhoging van 1,50%
Aanloopschaal: loonsverhoging van 1,50%
RET NV 2841-2022
Tabel voor rijdend personeel: loonsverhoging van 2,00% met een minimum van € 65,-
Standaard: loonsverhoging van 2,00% met een minimum van € 65,- per maand
Reprografisch bedrijf 85-2020
Standaard: loonsverhoging van 1,50%
VGL_periode 533_PER-2020
Standaard: loonsverhoging van 1,00%
Participatie: loonsverhoging 1,00%
Zelfstandige Klinieken Nederland 3688-2022
Standaard: loonsverhoging van 2,75%
Sommige van bovenstaande cao’s zijn algemeen bindend verklaard. Deze cao-verhogingen zijn dus verplicht om te hanteren. Wil je weten wat een algemeenverbindendverklaring betekent? Lees dan ons artikel ‘De CAO en de algemeenverbindendverklaring’ in ons blog.
Meer weten over onze formule of wil je een demo? Mail dan naar info@backofficer.nl of bel BackOfficer op +31 (0)85 0761410.