Cao verhogingen per 1 december 2023

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. In de cao staan ook afspraken over verschillende uitkeringen, zoals de eenmalige uitkering en de eindejaarsuitkering. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzichtje met de cao-verhogingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.

Vleessector (26)

Eindejaarsuitkering 2%

Textielverzorging (35)

Eindejaarsuitkering 5,33%

Betonproductenindustrie (83)

3,5%

Gehandicaptenzorg (317)

3% minimaal €80,- per maand

Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf (433)

4,75%

Particuliere beveiliging (496)

Eindejaarsuitkering 2,01%

Pluimvee verwerkende industrie (573)

2,15%

Vleeswarenindustrie (709)

Eindejaarsuitkering 3,25%

Stichting Grafische bedrijfsfondsen (Grafimedia) (1287)

1%

Groothandel in bloemen en planten (1547)

Eindejaarsuitkering 1% en €100 bruto naar rato dienstverband

Open teelten (1944)

3%

 

De cao’s vleessector (26), textielverzorging (35), betonproductenindustrie (83), gehandicaptenzorg (317), schoonmaak- en glazenwassersbedrijf (433), pluimvee verwerkende industrie (573), vleeswarenindustrie (709), grafimedia (1287) en de cao open teelten (1944) zijn algemeen verbindend verklaard. Deze cao-verhogingen zijn dus verplicht. Wil je weten wat een algemeenverbindendverklaring betekent? Lees dan ons artikel ‘De CAO en de algemeenverbindendverklaring’ in ons blog.