Cao-verhogingen per 1 november 2022
In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzicht met de cao-verhogingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.
Bitumineuze en kunstst. dakbedekking (118-2022)
30-11-2022 | Eenmalige uitkering van €500,- voor werknemers en UTA-werknemers, die op 15 november 2022 bij in dienst zijn, bij een 40-urige werkweek. Bij een parttime dienstverband is de uitkering naar rato van de omvang van het dienstverband.
Kantoorvakhandel (884-2021)
1-11-2022 | Standaard loonsverhoging van 1,50%
Kunststof- en rubber- en lijmindustrie (569-2022)
1-11-2022 | Standaard loonsverhoging van 2,00%
Uitvaartbranche (3768-2022)
1-11-2022 | Eenmalige uitkering 1,00% van het jaarsalaris (functieniveau 1 t/m 3) voor medewerkers die werkzaam zijn tussen 1-4-2022 en 1-6-2022 die nog geen verhoging hebben gehad.
WENB Grondstof Energie en Omgeving (1471-2022)
1-11-2022 | Proces aanloopschaal J t/m L: loonsverhoging van 0,50%
1-11-2022 | Service standaard: loonsverhoging van 0,50%
1-11-2022 | Proces aanloopschaal D t/m I: loonsverhoging van 0,50%
1-11-2022 | Proces standaard schaal B t/m I: loonsverhoging 0,50%
1-11-2022 | Service aanloopschaal: loonsverhoging van 0,50%
1-11-2022 | Proces standaard schaal J t/m L: loonsverhoging van 0,50%
Bovenstaande cao’s zijn algemeen verbindend verklaard. Deze cao-verhogingen zijn dus verplicht. Wil je weten wat een algemeenverbindendverklaring betekent? Lees dan ons artikel ‘De CAO en de algemeenverbindendverklaring’ in ons blog.
Meer weten over onze formule of wil je een demo? Mail dan naar info@backofficer.nl of bel BackOfficer op +31 (0)85 0761410.